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Formación a lo largo de toda la vida

Actualizado: 21 jun 2023

La formación continua es clave para el desarrollo y consolidación de la carrera de los pediatras intensivistas y, por ende, para la mejora continua de la atención en cuidados intensivos pediátricos. El objetivo de este componente es brindar apoyo y oportunidades de formación a los pediatras intensivistas en diferentes estadios de su carrera, promoviendo el avance hacia la recertificación, la organización de instancias académicas y científicas descentralizadas, y la promoción de la movilidad internacional y la investigación.


Para ello, se propondrán acciones que permitan el acceso, consolidación y retiro digno de los pediatras intensivistas durante toda la práctica profesional. Se establecerán instancias de relacionamiento entre jóvenes y sénior a través de mentorías con financiamiento para apoyar a los investigadores jóvenes, con el fin de que puedan perfeccionar, publicar y difundir sus monografías y hacer los primeros pasos para su inducción al ecosistema de ciencia y la vinculación internacional. Asimismo, se buscará establecer alianzas con las fundaciones de infancias para contar con su apoyo y patrocinio de iniciativas.



En cuanto a la promoción de la movilidad internacional, se establecerán convenios con instituciones de otros países para facilitar el acceso a programas de intercambio y becas para la formación de pediatras intensivistas. Se identificarán anfitriones en el exterior para ofrecer una experiencia académica enriquecedora. Además, se fomentará el acceso al Sistema Nacional de Investigadores (SNI) y al sistema de Ciencia, Tecnología e Innovación para apoyar la investigación en cuidados intensivos pediátricos nacional y su proyección internacional.


Para la organización de instancias académicas y científicas que se enfoquen en profesionales maduros y en ejercicio se promoverán ateneos descentralizados por centros, con el fin de llegar a la mayor cantidad de pediatras intensivistas del país. Estas instancias permitirán la actualización de conocimientos, la discusión de casos clínicos y la presentación de investigaciones.


Comité de reconocimiento, evaluación y seguimiento: CRESE


Se propone la creación de un Comité de Evaluación y Seguimiento para Premios sénior, Becas para Publicación y Movilidad de Jóvenes, el cual estará conformado por dos socios titulares y dos suplentes, así como por un presidente y un vicepresidente.


Funcionamiento: Se buscarán mayorías para adjudicar premios y distinciones que en caso de que se presente un empate en las votaciones, el presidente tendrá el voto de desempate. Para evitar conflictos de interés, si un miembro del Comité ha patrocinado o está monitoreando a un candidato, se excusará de la evaluación y se llamará a un suplente. Además, para evaluar a un pediatra, neonatólogo o licenciado, deberá hacerlo en pareja con otro miembro del Comité.


El Comité llevará a cabo tres sesiones al año (evaluación, adjudicación y seguimiento), con el apoyo de una secretaría, donde se evaluarán a los aspirantes y se revisarán las rendiciones de cuentas y avances intermedios de los becarios y sus mentores.

En su segundo año, el Comité reajustará las bases y diseños de las becas, en consulta con los becarios, nominados, mentores y socios. Además, el Comité trabajará en la generación y sostenimiento de los apoyos económicos de patrocinadores.


El objetivo del Comité es evaluar y apoyar a jóvenes talentosos que buscan publicar o realizar movilidades internacionales en el ámbito de la pediatría y neonatología. Asimismo, se busca fomentar la investigación y el desarrollo de la ciencia médica, y reconocer a aquellos que destacan por su dedicación, compañerismo y trabajo científico.



Subcomponente sénior


En el marco de este componente se propone el reconocimiento y valoración del trabajo de los médicos senior, se proponen las siguientes acciones:


  1. Definir premios a la trayectoria que se realicen anualmente, se desagreguen o condensen en una persona varias nominaciones. Se otorgará un premio anual a un médico senior que haya realizado una contribución destacada en el área de la pediatría intensiva y que haya demostrado un alto compromiso con su trabajo y su equipo.

  2. Realizar un reconocimiento al compañerismo a nominación de sus colaboradores: se otorgará un reconocimiento anual a un médico senior que haya demostrado un espíritu de compañerismo y trabajo en equipo excepcionales, y que haya ayudado a crear un ambiente de trabajo colaborativo y solidario.

  3. Una nominación al altruismo en acción: se otorgará un reconocimiento anual a un médico senior que haya realizado una acción solidaria excepcional como la representación como directivos de SUNPI, labor académica o representación gremial en su ámbito profesional, demostrando su compromiso con la comunidad y su vocación de servicio.

  4. Premio a la docencia y trabajo científico: se otorgará un premio anual al mejor trabajo científico realizado por un médico senior en el área de la pediatría intensiva y neonatología, valorando la calidad y relevancia de la investigación y su impacto en la práctica clínica.

  5. Estos reconocimientos serán seleccionados por un comité evaluador que maneja las becas y recertificaciones y estará conformado por miembros de la SUNPI primero, y más tarde por otros cinco expertos galardonados en la medida que se entreguen. Los premios serán anunciados públicamente en un evento especial y se les entregará un diploma y una placa estatuilla o medalla como muestra de reconocimiento y agradecimiento por su trabajo y dedicación en la pediatría intensiva.

En resumen, el componente de formación de pediatras intensivistas busca brindar apoyo y oportunidades de formación a lo largo de toda la vida profesional, promoviendo el avance hacia la recertificación, la organización de instancias académicas y científicas, la movilidad internacional y la investigación.


Subcomponente de movilidad para jóvenes proyectos


El subcomponente de movilidad para jóvenes proyectos tiene como objetivo apoyar a estudiantes y recién graduados de posgrado en pediatría intensiva y neonatología para realizar publicaciones, presentaciones y un período de residencia en el exterior en un área relacionada con el feto, el recién nacido, niños y adolescentes. Las becas son competitivas y se otorgarán en el corriente año o el siguiente, con una duración mínima de un trimestre y un máximo de un año lectivo.


Las becas de mentoría y movilidad están disponibles para apoyar la investigación clínica, experimental o de laboratorio en un área relacionada con la pediatría intensiva y neonatología. Los premios de mentoría pueden ser de hasta U$S 1.000 para el autor/a y para el mentor seleccionado. Este premio se duplicará si se logra el objetivo de publicar y presentar afuera al cabo de un año. Los mentores son profesionales internacionalizados, con experiencia en publicaciones y trayectoria, y se utilizan para estimular mentorías y llevar a cabo proyectos de movilidad exitosos.


Los premios de movilidad son de hasta U$S 6.000 y se pueden utilizar para costear alojamiento, pasajes y/o manutención durante este período en el extranjero. La selección de los beneficiarios de las becas se realizará mediante un comité evaluador que maneja las becas y recertificaciones, conformado por miembros de la SUNPI y expertos externos.


En resumen, este subcomponente de movilidad para jóvenes proyectos busca fomentar la investigación y la formación continua de pediatras intensivistas y neonatólogos, brindando apoyo económico y mentoría para la realización de publicaciones, presentaciones y un período de residencia en el exterior. Estas becas competitivas permitirán a los beneficiarios desarrollar sus habilidades y conocimientos en un entorno internacional, lo que contribuirá a mejorar la calidad de la atención médica en la pediatría intensiva y neonatología en su país de origen.



Subcomponente de formación continua y comunidades de aprendizaje en centros


El objetivo de este subcomponente es promover el aprendizaje en comunidad desde los centros a través de ateneos, que funcionen como el germen de la recertificación y la actualización profesional continua. Se propone llevar a cabo cuatro ediciones anuales de los ateneos, que se definirán como exitosos cuando se logre una alta participación, una comunicación fluida y abierta entre los participantes y se identifiquen acciones de mejora.


En los ateneos se trabajará a su vez en la cultura creación de comunidades seguras y no violencia, apoyando acciones que mejoren el clima laboral y fortalezcan la colaboración entre los profesionales del centro. Se fomentará la participación de los asistentes para identificar y resolver problemas cotidianos y mejorar la atención a los pacientes.


Al cabo de un año se administrarán reconocimientos a los centros, expositores y participantes que hayan demostrado un compromiso constante con la enseñanza y aprendizaje. Los reconocimientos se otorgarán a aquellos participantes que hayan asistido a al menos tres ediciones de los ateneos.


Además, en el marco del evento anual de SUNPI los participantes de los ateneos presentarán un poster con los resultados de sus proyectos que se premiarán. Los posters serán evaluados por un comité y se entregarán reconocimientos a los proyectos más destacados. Este evento servirá como una oportunidad para compartir los resultados y experiencias, fomentar la colaboración entre los centros y fortalecer la comunidad de aprendizaje en pediatría intensiva.



¿Querés conocer los indicadores de este componente? Leé más aquí


Podés descargar el informe completo de Estrategia, organización y plan 2023-25 de la SUNPI aquí:

Plan 23-25 SUNPI
.pdf
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